Resursele personale si cariera

 Fiecare om pe care îl întîlnesc în drumul meu îmi este superior prin ceva. De aceea încerc să învăţ cîte ceva pe lîngă fiecare.” Sigmund Freud Explorarea resurselor personale care influenţează cariera presupune analiza, reflecţia şi evaluarea propriului potenţial. Acestea sînt tocmai acele forţe şi rezerve ce pot fi valorificate la un moment dat. ■llŞtiu,_oreau sd _ştiu ■II S tudiez: înOdţ sd ştiu Fiecare om dispune de resurse personale interne, care îi determină succesul în viaţă. Aceste resurse sînt sănătatea, intelectul, gîndirea pozitivă, autoaprecierea corectă, autocontrolul, care trebuie neapărat dezvoltate. Sănătatea si puterea fizică. Omul poate utiliza puterea fizică pentru a efectua anumite mişcări care, în cele din urmă, reprezintă acţiuni specifice în practicarea unei profesii. Sănătatea poate ajuta individul să îşi realizeze obiectivele propuse. În situaţii critice, cum ar fi cele social-economice, pierderea locului de muncă etc., individului îi rămîne potenţialul său intern. Un bărbat sau o femeie sănătoşi fizic vor putea întotdeauna să îşi cîştige mijloace de existenţă, fie şi prestînd lucrări care nu corespund specializării lor. Totuşi, dezvoltarea continuă a acestei resurse inestimabile poate fi făcută prin ducerea unui mod de viaţă sănătos, practicarea sportului, alimentaţia corectă etc. Voi fi competent să: • manifest capacităţi de explorare a resurselor proprii. H I Dicţionar ■ Resurse personale - rezerve sau surse de mijloace susceptibile de a fi valorificate într-o împrejurare dată. ■ Numeşte trei factori personali de care depinde succesul în carieră. nm E bine să ai ca hobby cel puţin un gen de sport ■ Evaluează modul în care îţi păstrezi şi dezvolţi resursa personală: sănătatea. 107 Capitolul 4 ■ Comentează imaginea. ■ Intituleaz-o. H I Studiu de caz Maria este foarte bună la disciplinele reale şi are peste 20 de medalii şi diplome de participare la diverse concursuri şi olimpiade. Atît părinţii, cît şi profesorii sînt siguri că ea ar trebui să urmeze o facultate peste hotarele ţării, la Oxford sau Cambridge, fiindcă este suficient de pregătită pentru astfel de instituţii superioare de învăţămînt. Participînd la un concurs de frumuseţe, Maria a obţinut un contract cu una dintre cele mai cunoscute case de modă din Paris şi a decis să facă modelling. Părinţii fetei şi profesorii sînt nedumeriţi de alegerea fetei şi încearcă s-o convingă să uite de acest contract. Text adaptat ■ Exprimă-ţi opinia privind faptul cum ar trebui să procedeze Maria. Ce decizie ai lua tu într-o astfel de situaţie? Intelectul. Reieşind din interesele şi vocaţiile sale, individul trebuie să decidă pentru sine învăţarea unei discipline sau a unei meserii. Toate cunoştinţele profesionale acumulate într-un anumit domeniu sînt „proprietatea” persoanei care le deţine şi o pot ajuta ca să depăşească o criză. De exemplu, într-o situaţie financiară dificilă, un muzician îşi va putea cîştiga existenţa oferind lecţii de muzică. Important e să nu piardă timpul în zadar, ci să îşi dezvolte permanent intelectul, lecturînd, să exerseze etc. Dacă o persoană ar renunţa la privitul zilnic al emisiunilor televizate în favoarea practicării unor hobby-uri interesante, aceasta ar dezvolta unele competenţe pînă la perfecţiune. Gîndirea pozitivă este acea verigă de legătură care permite unirea şi utilizarea tuturor celorlalte resurse ale omului. Neîncrederea persoanei în soluţionarea reuşită a problemelor duce la refuzul inconştient de a utiliza potenţialul şi cunoştinţele proprii. Dacă nu crezi că există o soluţie, atunci niciodată aceasta nu va fi găsită. Dacă un individ are ca scop obţinerea succesului în viaţă, atunci acesta trebuie să renunţe la convingerile care îl ţin în loc şi nu-i permit să-şi realizeze proiectele de viaţă şi cariera. Gîndirea pozitivă este necesară şi în caz de insucces. Dezvoltarea personală şi ghidarea în carieră Autoaprecierea este o altă resursă importantă care, în situaţii critice, iese în prim-plan şi joacă un rol-cheie. Dacă persoana care a suferit un eşec are o autoapreciere corectă, ea nu va considera că este inferioară şi că nu are succes, ci va crede că a greşit şi nu a demonstrat suficientă sîrguinţă. Este bine ca fiecare om să trateze autoaprecierea ca pe o valoare necesară şi în creştere pe care se construieşte succesul. 108 Dezvoltarea personală şi ghidarea în carieră Capitolul 4 ■II Exersez: învăţ sa fiu Explorarea resurselor personale în vederea planificării carierei ţine neapărat de resursele enumerate, dar şi de anumiţi paşi concreţi. Deşi sînt individuali, putem distinge şi cîţiva paşi generali: 1. Identificarea problemei în legătură cu care trebuie luată decizia. 2. Autocunoaşterea, explorarea potenţialului. - Răspunde la întrebările din „Paşii autocunoaşterii”. 3. Identificarea opţiunilor. - Care sînt alternativele ce mă interesează, care mi se potrivesc în acest moment? 4. Acumularea de date şi informaţii despre fiecare opţiune. - Examinează datele şi informaţiile pe care le ai deja. Identifică sursele de care ai mai avea nevoie. 5. Evaluarea opţiunilor. - Identifică avantajele şi dezavantajele fiecărei opţiuni. Precizează valorile şi nevoile care îţi sînt satisfăcute şi identifică riscurile şi eventualele consecinţe negative ale fiecărei opţiuni. 6. Selectarea unei opţiuni în cazul în care deţii informaţii suficiente. 7. Formularea unui plan de acţiune. - Care sînt paşii ce trebuie urmaţi pentru realizarea deciziei mele? Ce informaţii şi resurse trebuie să am pentru fiecare pas? Care sînt posibilele bariere şi cum le depăşesc? ■II Reflectez: am învăţat 1. Descrie fiecare dintre resursele tale personale: sănătatea şi puterea fizică, intelectul, gîndirea pozitivă, autoaprecierea. 2 . Argumentează necesitatea unui plan pentru o carieră de succes. ■II A cţionez • Răspunde la întrebările formulate în „Paşii autocunoaşterii” şi concluzionează în ce domeniu te-ai putea realiza ca specialist. Argumentează-ţi opţiunea. Paşii autocunoaşterii: Analizează-ţi interesele, valorile, abilităţile, caracteristicile personalităţii! Interese: Ce îţi este interesant? Ce activităţi îţi plac/nu îţi plac? În ce mediu de muncă te-ai simţi cel mai bine? etc. Valori: Care sînt lucrurile importante pentru tine? Ce doreşti să obţii de la carieră? etc. Abilităţi: Ce poţi face cel mai bine? Care sînt punctele tale tari/slabe? etc. Personalitate: Ce calităţi ale tale ţi-ar ajuta în muncă? Cum va influenţa stilul personal alegerile pe care le vei face? etc. A InVăţ de la oameni de succes Benjamin Franklin a determinat 13 caracteristici ale oamenilor de succes: 1. Cumpătarea 2. Liniştea 3. Ordinea 4. Hotărîrea 5. Chibzuinţa 6. Hărnicia 7. Sinceritatea 8. Dreptatea 9. Moderaţia 10. Curăţenia 11. Calmul 12. Castitatea 13. Umilinţa ■ Expune-ţi părerea. 109 ----------------------------- Capitolul 4 Dezvoltarea personală şi ghidarea în carieră Sînt Cetăţean competent I I I Gîndesc critic „Nu trebuie să pretindem că putem înţelege lumea numai prin intelect. Judecata intelectului este numai o parte din adevăr" Carl Gustav Jung „Arta este o altă natură, tot atât de tainică, dar mai inteligibilă, căci purcede din intelect" Goethe ■ Comentează afirmaţiile. I I I Sînt creativ ■ Elaborează un discurs argumentativ de cinci minute prin care vei demonstra că resursele personale sînt cele mai preţioase şi trebuie valorificate şi dezvoltate. I I I Sînt erudit Hobby este un cuvînt de origine engleză şi înseamnă îndeletniciri plăcute, în afara preocupărilor profesionale, exercitate în timpul liber. Consultă literatura şi vezi ce spun hobby-urile despre tine şi personalitatea ta. De exemplu, dacă eşti pasionat de muzică, înseamnă că ai o personalitate complexă, eşti capabil să trăieşti intens sentimentele, eşti creativ, sensibil şi plin de imaginaţie. ■ Prezintă alte două exemple. H I Particip ■ Organizaţi o activitate de dezvoltare a resurselor personale, de exemplu, un meci de fotbal, de volei, un joc intelectual, plecarea la teatru etc. 110 Dezvoltarea personală şi ghidarea în c